Features der
HR Reporting Suite

Volle Transparenz in HR: Kennzahlen, Dashboards und Reports in einem Tool.

Viele HR-Abteilungen kämpfen mit fragmentierten Daten: Abrechnung aus DATEV, Stammdaten aus Personio oder SAP, zusätzliche Excel-Listen für An- und Abwesenheiten.

Das Ergebnis: fehlender Überblick, zeitaufwendige Report-Erstellung und Entscheidungen, die auf unvollständigen Informationen basieren.

Die HR Reporting Suite löst dieses Problem, indem sie alle relevanten Personaldaten in einem System bündelt – transparent, tagesaktuell und jederzeit verfügbar.

Ein Mitarbeiter von loyos bi sitzt am Laptop, schaut auf diesen und lächelt.Ein Mann wird von unten fotografiert, er sitzt an einem Glastisch, sein Laptop vor sich. Er arbeitet bei loyos bi.
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HR Reporting Suite

Features der HR Reporting Suite

Personal-Reporting HRRS Dashboard

Personal-Reporting

Alle HR-Daten in interaktiven Dashboards – übersichtlich, filterbar nach Standort, Abteilung oder Zeitraum. Reports zu Headcount, Gehalts oder An- und Abwesenheiten sind sofort verfügbar und schaffen Klarheit für HR und Management.

KPI-Monitoring FMS

KPI-Monitoring

Behalten Sie die wichtigsten HR-Kennzahlen und -Planzahlen wie Headcount, Fluktuation oder Kosten jederzeit im Blick. Die HRRS liefert konsistente KPIs, die fundierte Entscheidungen ermöglichen – für HR, CFOs und Geschäftsführung.

Individualentwicklungen HRRS

Individualentwicklungen

Wenn Standardreports nicht ausreichen, lassen sich individuelle Dashboards, Kennzahlen, Funktionen oder Schnittstellen entwickeln. Die HRRS passt sich den Strukturen und Anforderungen Ihres Unternehmens flexibel an.

Schnittstellen HRRS

Schnittstellen

Die HRRS integriert sich nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme. Personio, SAP HR, DATEV LODAS/LuG oder Excel/CSV-Dateien – alle Datenquellen fließen automatisiert in ein zentrales Reporting zusammen.

HR Reporting Suite

Manchmal sagt ein Video mehr als 1.000 Worte.

Eine Frau sitzt am Laptop, sie arbeitte bei loyos bi, das Bild hat einen Schleicher in weiß.

Alles in einem System – jederzeit im Zugriff

Mit der HR Reporting Suite gehört der Aufwand von manueller Report-Erstellung der Vergangenheit an. Alle relevanten Kennzahlen sind tagesaktuell verfügbar, sicher gehostet und klar strukturiert. So behalten HR, CFOs und Management den Überblick – und treffen Entscheidungen auf einer gemeinsamen Datenbasis.

Zur Demo
Drei Kollegen von loyos bi schauen auf einen Laptop, zwei Frauen erklären dem Kollegen etwas.

HR Reporting Suite

HRRS: Das Personalcockpit für Unternehmen

Die HR Reporting Suite (HRRS) von loyos bi ist die Reporting-Lösung für Unternehmen, die ihre Personaldaten endlich zentral, übersichtlich und datensicher managen möchten. Sie führt sämtliche HR-Daten aus Systemen wie Personio, DATEV, SAP uvm. in einem einzigen Dashboard zusammen – von Gehältern und Abwesenheiten über Fluktuationsraten bis hin zu Recruiting-Kennzahlen. Alle Informationen werden automatisch aktualisiert, klar visualisiert und stehen HR- und Management-Teams jederzeit auf derselben, geprüften Datenbasis zur Verfügung – ohne manuelle Pflege und ohne Excel-Chaos.

Für Unternehmen ab 100 Mitarbeitende

Besonders für Unternehmen mit mehreren Standorten oder großem „People Business“-Faktor bietet die Lösung entscheidende Vorteile: Sie ermöglicht den Vergleich von Standorten, Teams und Abteilungen auf Basis einheitlicher Kennzahlen und schafft so Transparenz über Entwicklungen und Trends im gesamten Unternehmen. Die HRRS eignet sich besonders für Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden.

Flexibel und sicher

Das System ist vollständig DSGVO-konform und nutzt die Sicherheitsstandards der Microsoft-Cloud mit Hosting in den Niederlanden. Dank granularer Berechtigungen sieht jeder nur das, was für ihn relevant ist – von der Kostenstellenebene bis zum Gesamtüberblick.

Die Einführung ist denkbar einfach: Innerhalb von vier Wochen ist Ihr Reporting einsatzbereit, der interne Aufwand liegt bei weniger als fünf Stunden. Danach stehen wir von loyos bi bereit, um Sie beim Aufbau individueller Kennzahlen, Strukturen oder Planungsmodelle zu unterstützen.

Professionelles HR-Reporting – ohne Risiko

Die HR Reporting Suite ist vollständig individualisierbar und wächst mit Ihrem Unternehmen. Eigene KPIs, Hierarchien und Planmodelle lassen sich jederzeit ergänzen. Durch das Reporting-as-a-Service-Modell profitieren Sie von laufenden Updates, persönlichem Support und der Möglichkeit, die Software monatlich zu kündigen – theoretisch. Praktisch passiert das so gut wie nie. Denn wer einmal mit der HRRS arbeitet, möchte sie nicht mehr missen.

Die HR Reporting Suite im Einsatz sehen.

Jetzt volle Transparenz gewinnen. Eine unverbindliche Demo zeigt, wie schnell und einfach das möglich ist.

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