Features der
HR Reporting Suite
Volle Transparenz in HR: Kennzahlen, Dashboards und Reports in einem Tool.
Viele HR-Abteilungen kämpfen mit fragmentierten Daten: Abrechnung aus DATEV, Stammdaten aus Personio oder SAP, zusätzliche Excel-Listen für An- und Abwesenheiten.
Das Ergebnis: fehlender Überblick, zeitaufwendige Report-Erstellung und Entscheidungen, die auf unvollständigen Informationen basieren.
Die HR Reporting Suite löst dieses Problem, indem sie alle relevanten Personaldaten in einem System bündelt – transparent, tagesaktuell und jederzeit verfügbar.



Features der HR Reporting Suite



Manchmal sagt ein Video mehr als 1.000 Worte.

Alles in einem System – jederzeit im Zugriff
Mit der HR Reporting Suite gehört der Aufwand von manueller Report-Erstellung der Vergangenheit an. Alle relevanten Kennzahlen sind tagesaktuell verfügbar, sicher gehostet und klar strukturiert. So behalten HR, CFOs und Management den Überblick – und treffen Entscheidungen auf einer gemeinsamen Datenbasis.
HRRS: Das Personalcockpit für Unternehmen
Die HR Reporting Suite (HRRS) von loyos bi ist die Reporting-Lösung für Unternehmen, die ihre Personaldaten endlich zentral, übersichtlich und datensicher managen möchten. Sie führt sämtliche HR-Daten aus Systemen wie Personio, DATEV, SAP uvm. in einem einzigen Dashboard zusammen – von Gehältern und Abwesenheiten über Fluktuationsraten bis hin zu Recruiting-Kennzahlen. Alle Informationen werden automatisch aktualisiert, klar visualisiert und stehen HR- und Management-Teams jederzeit auf derselben, geprüften Datenbasis zur Verfügung – ohne manuelle Pflege und ohne Excel-Chaos.
Für Unternehmen ab 100 Mitarbeitende
Besonders für Unternehmen mit mehreren Standorten oder großem „People Business“-Faktor bietet die Lösung entscheidende Vorteile: Sie ermöglicht den Vergleich von Standorten, Teams und Abteilungen auf Basis einheitlicher Kennzahlen und schafft so Transparenz über Entwicklungen und Trends im gesamten Unternehmen. Die HRRS eignet sich besonders für Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden.
Flexibel und sicher
Das System ist vollständig DSGVO-konform und nutzt die Sicherheitsstandards der Microsoft-Cloud mit Hosting in den Niederlanden. Dank granularer Berechtigungen sieht jeder nur das, was für ihn relevant ist – von der Kostenstellenebene bis zum Gesamtüberblick.
Die Einführung ist denkbar einfach: Innerhalb von vier Wochen ist Ihr Reporting einsatzbereit, der interne Aufwand liegt bei weniger als fünf Stunden. Danach stehen wir von loyos bi bereit, um Sie beim Aufbau individueller Kennzahlen, Strukturen oder Planungsmodelle zu unterstützen.
Professionelles HR-Reporting – ohne Risiko
Die HR Reporting Suite ist vollständig individualisierbar und wächst mit Ihrem Unternehmen. Eigene KPIs, Hierarchien und Planmodelle lassen sich jederzeit ergänzen. Durch das Reporting-as-a-Service-Modell profitieren Sie von laufenden Updates, persönlichem Support und der Möglichkeit, die Software monatlich zu kündigen – theoretisch. Praktisch passiert das so gut wie nie. Denn wer einmal mit der HRRS arbeitet, möchte sie nicht mehr missen.
Die HR Reporting Suite im Einsatz sehen.
Jetzt volle Transparenz gewinnen. Eine unverbindliche Demo zeigt, wie schnell und einfach das möglich ist.

